Top những ngành nghề lương cao dễ kiếm việc nhất hiện nay

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam liên tục biến động và chịu ảnh hưởng từ công nghệ, hội nhập quốc tế và xu hướng chuyển đổi số, nhiều cơ hội nghề nghiệp mới đang được mở ra. Những thay đổi này vừa tạo thách thức vừa mang đến đà cơ hội cho những ai biết nắm bắt đúng thời điểm. Bài viết này LG Spa Training Center sẽ giới thiệu những ngành nghề lương cao dễ kiếm việc nhất hiện nay, giúp bạn định hướng lựa chọn nghề nghiệp thông minh và kiếm được mức lương mong muốn.

Công nghệ thông tin (CNTT)

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tiếp tục dẫn đầu về mức lương tại Việt Nam năm 2025, mở ra nhiều cơ hội việc làm rộng mở. Nhu cầu nhân lực chất lượng cao tăng vọt nhờ vào sự bùng nổ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và nhiều công nghệ tiên tiến khác.

Mức lương trong ngành CNTT rất hấp dẫn và có sự phân hóa rõ rệt theo kinh nghiệm:

• Sinh viên mới tốt nghiệp: 7 – 11 triệu đồng/tháng.
• Junior Developer (1 – 3 năm kinh nghiệm): 12 – 22,5 triệu đồng/tháng.
• Senior Developer / Team Leader: 20 – 42,5 triệu đồng/tháng.
• Manager / Quản lý: 35 – 50 triệu đồng/tháng.
• Chuyên gia trong các lĩnh vực đặc thù như AI, Blockchain, An ninh mạng: Thu nhập có thể vượt trên 100 triệu đồng/tháng.

Các công ty công nghệ lớn như FPT, VNG, Viettel và các tập đoàn toàn cầu như Google, Microsoft, Amazon tại Việt Nam đều không ngừng tìm kiếm các nhân tài, đồng thời cung cấp chế độ đãi ngộ cao, hấp dẫn, giúp nhân viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Ngành spa làm đẹp

Với tốc độ phát triển chóng mặt của ngành làm đẹp và chăm sóc sức khỏe, nghề spa đã trở thành một lựa chọn đầy tiềm năng cho những ai muốn có thu nhập cao và ổn định. Dù không yêu cầu bằng cấp, nhưng thu nhập trong ngành này lại được đánh giá là rất hấp dẫn, tùy thuộc vào trình độ và vị trí công việc.

Mức thu nhập trong ngành spa và làm đẹp không chỉ gói gọn trong lương cơ bản mà còn bao gồm hoa hồng dịch vụ, tiền tips từ khách hàng và các khoản thưởng khác. Điều này tạo nên một khoản thu nhập tổng cộng rất đáng mơ ước, đặc biệt là khi bạn đã có kinh nghiệm và tay nghề vững vàng.

• Kỹ thuật viên spa cơ bản: Đối với những bạn mới tốt nghiệp các khóa học spa, mức lương khởi điểm thường dao động từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Đây là lương cứng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và hoa hồng. Tổng thu nhập thực tế có thể lên tới 12 – 15 triệu đồng/tháng.
• Kỹ thuật viên điều trị chuyên sâu: Khi bạn đã có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm và thành thạo các liệu pháp chuyên sâu như điều trị mụn, nám, sẹo bằng công nghệ cao, mức lương sẽ tăng đáng kể. Thu nhập trung bình cho vị trí này nằm trong khoảng 20 – 25 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
• Quản lý spa: Vị trí này yêu cầu kiến thức chuyên môn sâu rộng cùng kỹ năng quản lý. Mức lương cứng cho một quản lý spa có thể dao động từ 15 – 25 triệu đồng/tháng, và thậm chí lên tới 40 triệu đồng nếu làm việc tại các chuỗi spa lớn.
• Chuyên viên phun xăm thẩm mỹ: Phun xăm là một trong những nghề hái ra tiền trong lĩnh vực thẩm mỹ. Thu nhập của một thợ phun xăm chuyên nghiệp có thể đạt 10 – 20 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn nếu bạn có tay nghề cao và lượng khách hàng ổn định.

Rõ ràng, con số này hoàn toàn có thể giúp bạn ổn định cuộc sống và phát triển sự nghiệp. Điều quan trọng nhất là bạn cần đầu tư thời gian, công sức để trau dồi tay nghề, cập nhật xu hướng và không ngừng nâng cao kỹ năng.

Nếu bạn đang tìm kiếm một địa chỉ đào tạo spa uy tín, chất lượng để đảm bảo tương lai, LG Spa Training Center là một trong những lựa chọn hàng đầu. Học viên tại LG Spa Training Center được cam kết 100% việc làm với mức lương khởi điểm từ 20 – 25 triệu đồng/tháng, một con số đáng mơ ước và là động lực lớn để theo đuổi đam mê.

Tham khảo bài viết “Học spa bao nhiêu tiền?” để biết chi phí cơ bản và các chương trình ưu đãi đặc biệt chỉ có tại LG Spa Training Center

Logistics và chuỗi cung ứng

Ngành Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, với mức lương hấp dẫn và cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Dưới đây là mức lương tham khảo cho các vị trí trong ngành:

• Nhân viên mới ra trường (0 – 2 năm kinh nghiệm): 7 – 15 triệu đồng/tháng.
• Nhân viên có kinh nghiệm (2 – 5 năm): 15 – 30 triệu đồng/tháng
• Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm, Trưởng phòng): 30 – 50 triệu đồng/tháng.
• Giám đốc chuỗi cung ứng (Supply Chain Director): 50 – 120 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn tại các tập đoàn đa quốc gia.
• Giám đốc điều hành trong ngành Logistics: 5.000 – 20.000 USD/tháng (khoảng 125 – 500 triệu đồng), tùy theo kinh nghiệm và quy mô công ty.
• Giám đốc chi nhánh Logistics: 3.000 – 10.000 USD/tháng (khoảng 75 – 250 triệu đồng), tùy theo kinh nghiệm và quy mô công ty.

Ngành Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng đang thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Theo dự báo, đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần bổ sung khoảng 2,2 triệu nhân lực cho ngành này, trong đó có khoảng 200.000 nhân sự có trình độ cao, chứng chỉ chuyên môn và kỹ năng ngoại ngữ.

Hơn 85% sinh viên ngành Logistics và Quản lý Chuỗi cung ứng có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, với mức lương khởi điểm từ 9 – 15 triệu đồng/tháng. Điều này chứng tỏ đây là một ngành nghề đầy tiềm năng, giúp bạn có một công việc ổn định và phát triển lâu dài.

Marketing và truyền thông

Ngành Marketing và Truyền thông hiện là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh tại Việt Nam, đặc biệt khi các doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và marketing online. Nhu cầu nhân lực trong ngành này rất cao, theo báo cáo, mỗi năm Việt Nam cần khoảng 21.600 lao động cho các vị trí Marketing và Truyền thông, từ chuyên viên quảng cáo, content creator, tới các vị trí quản lý và chiến lược. Sự tăng trưởng này phản ánh rõ nét xu hướng phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử và quảng cáo trực tuyến.

Đây là một ngành nghề có mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng, phù hợp với những ai năng động và sáng tạo. Mức lương tham khảo cho các vị trí trong ngành như sau:

• Thực tập sinh Marketing: 3.000.000 – 6.500.000 VND/tháng.
• Nhân viên Marketing (0-2 năm kinh nghiệm): 9.000.000 – 12.000.000 VND/tháng.
• Chuyên viên Digital Marketing: 10.000.000 – 18.000.000 VND/tháng.
• Trưởng phòng Marketing: 25.000.000 – 40.000.000 VND/tháng.
• Giám đốc Marketing (CMO): 50.000.000 – 150.000.000 VND/tháng.

Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô công ty, vị trí địa lý và kinh nghiệm cá nhân.

Kinh doanh quốc tế và xuất nhập khẩu

Theo báo cáo, trong 7 tháng đầu năm 2025, tổng trị giá xuất nhập khẩu hàng hóa của Việt Nam đạt hơn 514 tỷ USD, thặng dư thương mại hơn 10 tỷ USD, phản ánh nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Bên cạnh đó, mức lương trung bình của nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu khoảng 11,1 triệu đồng/tháng, cao hơn nhiều ngành nghề khác.

Với nhu cầu tuyển dụng ổn định và mức thu nhập hấp dẫn, Kinh doanh quốc tế và Xuất nhập khẩu là một trong những ngành nghề lương cao dễ kiếm việc tại Việt Nam. Mức lương tham khảo trong ngành Kinh doanh quốc tế và Xuất nhập khẩu:

• Thực tập sinh xuất nhập khẩu: 3 – 5 triệu đồng/tháng
• Nhân viên xuất nhập khẩu (0 – 2 năm kinh nghiệm): 6 – 8 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên xuất nhập khẩu: 10 – 15 triệu đồng/tháng
• Trưởng phòng xuất nhập khẩu: 17 – 20 triệu đồng/tháng
• Giám đốc xuất nhập khẩu: 25 – 50 triệu đồng/tháng

Tài chính – Ngân hàng

Ngành Tài chính – Ngân hàng tại Việt Nam đang trải qua giai đoạn phát triển thịnh vượng đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập kinh tế quốc tế. Theo dự báo, giai đoạn 2024 – 2025, nhu cầu nhân lực bình quân hàng năm của ngành này dao động từ 15.000 – 16.000 người, với hơn 56% là nhân lực tốt nghiệp từ đại học trở lên . Đặc biệt, các lĩnh vực như ngân hàng số, fintech, bảo hiểm và chứng khoán đang khát nhân lực có chuyên môn, kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ .

Mức lương trong ngành Tài chính – Ngân hàng tại Việt Nam năm 2025 khá hấp dẫn và cạnh tranh. Dưới đây là mức lương tham khảo cho các vị trí trong ngành:

• Thực tập sinh / Nhân viên mới ra trường: 8 – 12 triệu đồng/tháng .
• Chuyên viên tín dụng / Giao dịch viên ngân hàng: 10 – 20 triệu đồng/tháng
• Trưởng phòng / Quản lý cấp trung: 25 – 45 triệu đồng/tháng .
• Giám đốc chi nhánh / Quản lý cấp cao: 50 – 100 triệu đồng/tháng .

Ngoài ra, các vị trí chuyên môn cao về công nghệ thông tin, số hóa, an ninh mạng, quản trị rủi ro trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng có mức lương vô cùng cạnh tranh, từ 1.300 – 6.000 USD/tháng. Điều này cho thấy sự giao thoa giữa tài chính và công nghệ đang mở ra những cơ hội vàng cho những ai có kiến thức chuyên sâu về cả hai lĩnh vực này.

Y tế và chăm sóc sức khỏe

Ngành Y tế tại Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Theo Bộ Y tế, đến năm 2025, Việt Nam cần đạt chỉ tiêu 15 bác sĩ và 25 điều dưỡng trên mỗi 10.000 dân, trong khi hiện tại mới chỉ đạt 14 bác sĩ và 20 điều dưỡng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực y tế chất lượng cao ngày càng tăng, đặc biệt là trong các chuyên khoa như hồi sức, gây mê, phẫu thuật và y học dự phòng

Mức lương trong ngành Y tế tại Việt Nam năm 2025 có sự khác biệt rõ rệt giữa khu vực công lập và tư nhân:

Cơ sở y tế công lập:

• Bác sĩ hạng III (mới ra trường): Mức lương khoảng 5.475.600 đồng/tháng.
• Bác sĩ hạng II (kinh nghiệm từ 5 năm): Mức lương khoảng 10.296.000 đồng/tháng.
• Bác sĩ hạng I (trên 10 năm kinh nghiệm): Mức lương khoảng 14.508.000 đồng/tháng.

Cơ sở y tế tư nhân:

• Bác sĩ chuyên khoa: Mức lương từ 15 – 40 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 100 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ giỏi hoặc chuyên khoa hiếm.
• Điều dưỡng viên: Mức lương từ 8 – 20 triệu đồng/tháng.
• Y tá, phụ tá: Mức lương từ 8 – 20 triệu đồng/tháng.

Kỹ sư cơ khí – ô tô

Theo báo cáo của Bộ Công Thương, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư ô tô tại Việt Nam tăng 30% mỗi năm, đặc biệt là trong các lĩnh vực như sản xuất xe điện, tự động hóa và công nghệ cao, cho thấy tiềm năng phát triển của ngành kỹ sư cơ khí – ô tô trong tương lai. Đây là một trong những ngành nghề lương cao dễ kiếm việc tại Việt Nam, phù hợp với những ai yêu thích công nghệ và kỹ thuật.

Mức lương trong ngành Cơ khí – Ô tô tại Việt Nam năm 2025 tham khảo:

• Sinh viên mới ra trường: Mức lương dao động từ 8 – 10 triệu đồng/tháng.
• Kỹ sư có 1-3 năm kinh nghiệm: Mức lương từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
• Kỹ sư có 5-10 năm kinh nghiệm: Mức lương từ 15 – 25 triệu đồng/tháng.
• Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận: Mức lương có thể lên đến 30 – 60 triệu đồng/tháng, hoặc hơn nữa đối với những công ty nước ngoài hoặc các dự án lớn.

Đặc biệt, các kỹ sư ô tô có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý có thể thu nhập lên đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Luật

Theo thông tin từ Bộ Tư pháp, từ năm 2017 đến năm 2022, Việt Nam cần bổ sung hơn 20.000 nhân sự cho các chức danh tư pháp, bao gồm 13.000 luật sư, 2.300 thẩm phán, 2.000 công chứng viên và 3.000 chấp hành viên. Dự báo trong giai đoạn 2025 – 2030, nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành Luật tiếp tục tăng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực như luật doanh nghiệp, luật tài chính, luật bất động sản và luật quốc tế.

Mức lương trong ngành Luật tại Việt Nam năm 2025 có sự khác biệt giữa các vị trí và kinh nghiệm:

• Luật sư mới ra trường: Mức lương khởi điểm từ 8 – 15 triệu đồng/tháng.
• Luật sư có 5-10 năm kinh nghiệm: Mức lương từ 20 – 40 triệu đồng/tháng.
• Cố vấn pháp lý: Mức lương từ 15 – 50 triệu đồng/tháng, có thể lên đến hơn 100 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chuyên viên pháp lý: Mức lương từ 8 – 25 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng đối với những người có kinh nghiệm lâu năm.

Ngành Tâm lý học

Với sự phát triển của xã hội, sức khỏe tinh thần ngày càng được chú trọng, ngành tâm lý học trở thành một trong những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn và thu nhập hấp dẫn tại Việt Nam. Theo báo cáo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đến năm 2025, Việt Nam cần khoảng 10.000 – 12.000 chuyên gia tâm lý, một con số tăng trưởng ấn tượng phản ánh tầm quan trọng của ngành này.

• Chuyên viên tâm lý mới ra trường: 7 – 12 triệu đồng/tháng
• Nhà tâm lý lâm sàng hoặc tư vấn viên: 12 – 20 triệu đồng/tháng
• Nhà tâm lý doanh nghiệp hoặc giáo dục: 15 – 30 triệu đồng/tháng
• Trưởng phòng tư vấn, Giám đốc trung tâm tâm lý: 30 – 60 triệu đồng/tháng

Nhu cầu nhân lực tăng cao cùng với mức lương hấp dẫn khiến tâm lý học trở thành một lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn theo đuổi một nghề nghiệp vừa có ý nghĩa xã hội, vừa đảm bảo tương lai tài chính vững vàng.

Ngành Cơ khí – Điện, Điện tử

Ngành Cơ khí – Điện, Điện tử đang trở thành một trong những lĩnh vực trọng điểm của công nghiệp Việt Nam, với nhu cầu nhân lực lớn và thu nhập hấp dẫn. Theo số liệu từ Bộ Công Thương, đến năm 2025, cả nước cần hơn 25.000 kỹ sư và kỹ thuật viên làm việc trong các ngành cơ khí chế tạo, lắp ráp thiết bị điện tử và tự động hóa.

Nhu cầu này tập trung nhiều tại các khu công nghiệp lớn như Bắc Ninh, Hải Phòng, Đồng Nai và TP.HCM, với tốc độ tăng trưởng khoảng 15 – 20% mỗi năm. Điều này cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ và cơ hội việc làm rộng mở cho những ai theo đuổi ngành này.

• Kỹ thuật viên / Sinh viên mới ra trường: 7 – 12 triệu đồng/tháng
• Kỹ sư 1 – 3 năm kinh nghiệm: 10 – 18 triệu đồng/tháng
• Kỹ sư 5 – 10 năm kinh nghiệm / Trưởng nhóm: 18 – 30 triệu đồng/tháng
• Chuyên gia cao cấp/Trưởng phòng/Giám đốc bộ phận: 30 – 60 triệu đồng/tháng, cao hơn tại các doanh nghiệp FDI hoặc các dự án điện tử lớn

Các kỹ sư thành thạo các công nghệ tiên tiến như CAD, PLC, IoT hoặc có kinh nghiệm quản lý dự án tự động hóa có thể nhận mức lương lên tới 80 – 100 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các công ty lớn và đa quốc gia.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức thu nhập của từng ngành nghề

Mức lương của một ngành nghề không chỉ phụ thuộc vào bản thân ngành đó mà còn chịu tác động từ nhiều yếu tố khác nhau. Hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn khi lựa chọn con đường sự nghiệp.

• Trình độ và kinh nghiệm: Một chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm, kỹ năng chuyên sâu và thành tích nổi bật luôn có mức thu nhập cao hơn so với người mới vào nghề. Ví dụ, trong ngành CNTT, một Senior Developer có thể có lương gấp 2 – 3 lần Junior Developer.
• Vị trí địa lý: Mức lương ở các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh thường cao hơn đáng kể so với các tỉnh thành khác. Chi phí sinh hoạt cao hơn và sự tập trung của các công ty, tập đoàn lớn là lý do chính cho sự chênh lệch này.
• Quy mô và loại hình doanh nghiệp: Các tập đoàn đa quốc gia và công ty công nghệ lớn thường trả lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn so với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, do có tiềm lực tài chính mạnh và yêu cầu cao về chất lượng nhân sự.
• Nhu cầu của thị trường: Khi một ngành nghề đang khát nhân lực chất lượng cao, mức lương sẽ được đẩy lên để thu hút và giữ chân nhân tài. Các lĩnh vực như công nghệ thông tin, y tế, tài chính và kỹ thuật cao hiện nay có nhu cầu lớn, dẫn đến mức thu nhập hấp dẫn.
• Khả năng ngoại ngữ và kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đặc biệt là ngoại ngữ (tiếng Anh) là lợi thế lớn, giúp ứng viên đàm phán được mức lương tốt hơn và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến.
• Khả năng thích ứng với công nghệ mới: Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, khả năng thích ứng và nắm bắt công nghệ mới là yếu tố không thể thiếu để đạt thu nhập cao. Các kỹ năng như phân tích dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, blockchain, hay tự động hóa đang ngày càng trở thành yêu cầu phổ biến trong nhiều ngành nghề, giúp người lao động tạo ra giá trị lớn hơn và có cơ hội nhận mức lương cao hơn.

Những thách thức và rủi ro khi theo đuổi nghề thu nhập cao

Đằng sau mức thu nhập hấp dẫn luôn là những thách thức và rủi ro mà bạn cần chuẩn bị tinh thần đối mặt.

• Áp lực công việc cao và cân bằng cuộc sống: Các công việc lương cao thường đi kèm với khối lượng công việc lớn, tiến độ gấp rút và yêu cầu hiệu suất cao. Tình trạng làm việc quá giờ, căng thẳng kéo dài có thể ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần. Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân trở thành một thách thức lớn.
• Cạnh tranh gay gắt: Thị trường lao động cho các vị trí thu nhập cao luôn rất cạnh tranh. Bạn phải liên tục học hỏi và nâng cao kỹ năng để giữ vững vị thế. Cạnh tranh không chỉ đến từ đồng nghiệp mà còn từ những thế hệ lao động mới với kỹ năng công nghệ hiện đại.
• Biến động của nền kinh tế: Thu nhập cao thường gắn liền với tình hình kinh tế chung. Trong thời kỳ suy thoái hoặc biến động thị trường, các công việc này có thể đối mặt với nguy cơ giảm lương hoặc thậm chí là mất việc. Người lao động cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để duy trì lợi thế cạnh tranh.
• Yêu cầu phát triển bền vững: Thu nhập cao không đảm bảo sự ổn định nếu bạn không chú trọng vào việc phát triển bản thân. Các ngành nghề liên tục thay đổi, đòi hỏi bạn phải học hỏi và thích nghi không ngừng để không bị tụt lại phía sau và mất đi lợi thế cạnh tranh.

Nhìn chung, thị trường lao động Việt Nam năm 2025 đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn. Với những gợi ý từ LG Spa Training Center về những ngành nghề lương cao dễ kiếm việc, hy vọng bạn có thể định hướng rõ ràng cho sự nghiệp, chuẩn bị vững vàng về kiến thức, kỹ năng để sẵn sàng chinh phục mục tiêu của mình.